교육지원 _ 현장실습 : 원주LINC+사업단 포털시스템

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진행 절차

기업	학생	사업단

기업 회원 가입	이력서/자기소개서 작성	모집공고

운영계획서 작성 및 참여신청	사전 수강신청 후, 온라인 현장실습 참여신청	실습 기업 섭외

기업/학생 매칭	기업/학생 매칭	기업/학생 매칭

사전교육	사전교육	사전교육 및 상해보험 가입

협약 체결	협약 체결	협약 체결

현장실습 시행	현장실습 시행	현장실습 시행

수행평가표 작성 및 만족도 참여	실습일지 및 결과보고서 작성	방문지도

		성적평가/학점부여

추진 일정

구분	여름학기	겨울학기
기업 섭외 및 신청	4~5월	10~11월
학생 모집 및 신청	5월	11월
기업/학생 매칭	5~6월	11~12월
현장실습 시행	7~8월	1~2월

지원내용

상해보험 가입: 참여 학생의 안전을 위해 가입 지원

학생 실습비 지원: 실습 종료 후 실습일지, 결과보고서, 만족도 조사를 제출한 실습학생에게 소정의 실습비 지원

학점인정

학과별 전공 선택 학점 반영(4주 1학점, 8주 2학점)

※ 전공 별 학과 상이, 수강편람 확인 필수
※ 학과 개설 계절학기 신청이 우선(전공선택)
※ 학과 미개설시 환경공학부 과목 ET현장실습(1~4) 선택(일반선택)

문의처: 033-760-5280, ymet@yonsei.ac.kr, 산학관 505호

FAQ

학생 관련

매칭은 어떻게 이루어지나요?

성적 우선이 아닌 학생의 이력서와 자기소개서를 중심으로 매칭을 진행합니다. 선발은 기업의 직접선발과 학교위임 선발이 있으며, 현장실습 신청 시 선발방법을 확인할 수 있습니다.

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학생 실습비는 무엇인가요?

학생 실습비란 사업단에서 학생에게 제공하는 지원금입니다. 이는 교통비, 식비, 교육 장려금 등으로 구성됩니다.

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현장실습 중 4대 보험을 가입하나요?

현장실습생은 실질적 근로자가 아닌, 교육을 받는 학생으로서 4대 보험을 가입하지 않습니다. 사업단에서는 학생들의 안전을 위하여 상해보험을 가입하며, 실습 기업에 따라 4대 보험을 가입하는 경우도 있습니다.

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학생 실습비는 현장실습 종료 후 언제 입금되나요?

학생 실습비는 현장실습 종료 후 최대 3개월 이내에 입금됩니다. 현장실습 종료 후 실습일지, 결과보고서, 만족도 조사를 모두 제출한 학생에게 우선 지급되며, 실습 종료 후 제출이 늦어지면 입금이 지연될 수 있습니다.

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현장실습을 하는 계절학기에 학점을 신청해야 하나요,
종료 후 바로 다음 학기에 학점을 신청해야 하나요?

2022-여름학기부터는 표준현장실습제로 운영되기에 해당학기 사전 수강신청 후에 현장실습을 다녀와야 합니다.

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기본 18학점에 추가 2학점이 수강신청 가능한 건가요?

아닙니다. 학생들은 이수 가능 한 18학점 이내에서 현장실습 교과목을 신청해야 합니다. 성적 우수 학생의 경우 18학점 이상으로 수강신청이 가능합니다.

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2월/8월에 졸업을 하는데 여름/겨울학기에 현장실습을 통하여 학점을 취득할 수 있나요?

불가능합니다. 졸업 직전학기는 현장실습을 통한 학점 취득이 불가능하며, 졸업 이수학점이 부족하여 현장실습을 진행하려는 학생은 이 점 유의하시기 바랍니다.

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여름/겨울학기에 현장실습을 하고 다음 학기에 수강신청을 할 계획이었으나,
휴학을 하게 되었습니다. 복학 후 수강신청이 가능할까요?

안됩니다. 2022-여름학기부터는 표준현장실습제로 운영되기에 해당학기에 사전 수강신청 후 현장실습을 다녀와야 합니다.

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현재 기업에서 인턴을 하고 있습니다. 이 과정을 현장실습으로 연결할 수 있을까요?

불가능합니다. LINC+사업단 현장실습은 현장실습센터를 통해 실습 전 사업단과 협약을 체결한 기관과의 현장실습만을 인정합니다. 또한 취업된 기관으로의 현장실습도 인정하지 않습니다.

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기업 관련

현장실습 참여에 제한이 있나요?

교육부 [대학 현장실습 운영 매뉴얼]에 근거하여 실습기업 불인정 대상은 아래와 같습니다.

소비, 향락업체(단란주점 등) 근로자 파견 및 근로자 공급을 주로 하는 용역업체 등

계절적, 일시적 인력수요를 필요로 하는 사업체 및 다단계 판매업체(계절적 농수산물 가공기업, 특수일을 대상으로 한 선물 포장 기업 등)

국민연금 등 4대 보험 체납 사업장

노사분규 중인 사업장 등 실습이 정상적으로 진행되기 어려운 사업장
또한 효율적인 교육, 지도, 관리를 위하여 상시 근로자 5인 이상의 기업을 권장합니다.

(단, 창조기업이나 중소, 벤처기업 등의 상시 근로자 5인 미만의 기업의 경우 사업단의 판단에 따르며, 고용인원 대비 1/2 이상의 현장실습생들이(1인 창조 기업은 2인 이하) 함께 현장실습을 수행하는 것은 지양합니다.)

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현장실습 신청 시 “실습 지원비”란 무엇인가요?

"실습 지원비"란 기업이 실습학생에게 제공하는 지원금입니다. 학교 지원금과 별도로 기업에서 학생에게 지급하는 금액을 의미합니다. 이 금액은 현장실습 협약 시 기재해야 하며 실습학생에게 현장실습 교육이 아닌 실질적 근로를 요구할 경우 최저임금에 상응하는 실습 지원비를 지급하여야 합니다.

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현장실습을 협약서는 무엇인가요?

현장실습 협약서란 현장실습을 시행하기 위하여, 실습기업, 사업단, 실습학생 3자가 체결하는 협약서입니다. 협약을 체결하지 않으면 현장실습으로 인정하지 않으며, 현장실습 신청 후 담당자의 이메일로 협약서 파일을 전달해드립니다. 담당자는 내용을 확인하고 동의하는 경우 기업의 직인 날인 후 사업단 현장실습 담당자에게 이메일 또는 등기로 보내주시면 됩니다. 실습학생과의 서명부 날인은 사업단에서 매칭 완료 시 진행합니다.

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현장실습생의 4대보험 가입이 필수인가요?

필수는 아닙니다. 현장실습학생은 실습 전 상해보험만 가입을 진행합니다. 하지만 기업별 학생에게 실질적 근로를 시키고 최저임금을 지급하는 기업들은 필요에 따라 4대보험을 가입 가능하며, 가입 시 학생에게 반드시 공지하여야 합니다.

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현장실습 진행 시 교육 담당자의 역할은 무엇인가요?

교육 담당자의 역할은 아래와 같습니다.

현장실습 운영계획서에 근거한 주차별 교육 진행

실습학생의 실습일지, 출근부 확인 후 승인(4주에 한번)

실습학생의 수행평가표 작성(1회)

현장실습 설문조사서 작성(1회)

※ 교육 담당자가 실습일지, 출근부를 승인하지 않는 경우, 실습학생은 현장실습을 완료할 수 없으므로 4주에 한 번씩 반드시 진행하여야 합니다.

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